一、项目概述

这个项目的名称叫信任之旅，这是一个个人挑战与团队配合相结合的项目。

二、人数时间

团队挑战人数:14人左右

项目完成时间:90分钟

项目布课时间:15分钟

项目挑战时间:40分钟

回顾总结时间:35分钟

三、场地器材

适合活动的室外场地一块，拓展训练器材设有用于跨过、绕过、钻过不同障碍的场地块，准备和学员人数相等的眼罩和A4白纸。

四、学习目的

1.培养团队成员的沟通能力，提高沟通技巧；

2.感受互相帮助与关爱；

3.体验信任对于我们完成任务的作用。

五、布课过程

1.这个项目叫信任之旅，这是一个团队合作项目；

2.我们是一群丧失了视力的盲人朋友，现在需要共同努力通过一段充满荆棘的路途；

3.选定一名学员做引导员，一名安全记录员，其余学员全体戴上眼罩

4.戴上眼罩之后，全体盲人学员在2分钟内，拓展训练器材不发出任何声音，再原地利用手上的一张A4白纸折叠一个最能代表你手工能力的作品，这个时段由安全记录员负责监督；

5.利用2分钟时间带领引导员迅速对穿越路径进行一次探路活动，并简单告知易出危险之处；

6.收集手工作品，并由记录员记录它的主人，然后旅程开始；

7.全体学员在开始时有3分钟时间可以讲话，此后直到完成任务盲人不得发出任何声音；

8.活动中注意安全、严格按照规则进行挑战，不得摘下眼罩，不得在禁声

期讲话，否则将受处罚；

9.盲人依次牵手(或双手搭在前一位学员的肩上)前行，培训师叫停时全体学员必须尽快在原地停做动作。

五、安全监控

1.要求道路地面平整，障碍物设置明显，不要设置尖锐的障碍物；

2.学员戴上眼罩后不要随意移动；

3.带领员严禁有意加大难度或开玩笑；

4.提醒学员摘下眼罩时先闭一会儿再慢慢睁开眼睛。

六、项目控制

项目布置阶段：

1.布课时语言精练，重点突出，讲解清楚，及时反馈，确保学员了解任务要求；

2.要对引导员和安全监督员作特别交代，拓展训练器材严格按照项目规则完成任务；

3.选择相对具有责任感、有一定表达能力、做事认真的学员做引导员和安全监督员；

4.路程应该在200米-300米，障碍依难度设定7~10个，难易结合。

七、项目挑战阶段

1.要求学员注意安全，每到一处障碍培训师都应在此等待、帮助、保护；

2.对那些表现逡巡者多一些鼓励和安慰；

3.提醒引导员不要催促学员、不要急于求成；

4.安全监督员在不发出声音的情况下监督队伍中等待和平地移动的学员。

八、回顾总结

1.对大家完成活动给予肯定和鼓励。

2。鼓励每一个人谈谈自己的感受，盲人先谈，引导员和安全员尽量安排在回顾的后半段。

3.关于沟通，我们采取了什么办法?那3分钟是怎样运用的?

4.根据学员的回顾和大家交流关于活动中信息的传递和接受是怎样进行的?正确的信息传递之后，还没来得及反馈，下一个信息又到来，信息的叠加会导致怎样的结果?

5.互相信任对于完成活动的重要意义

6.让引导员谈谈他们对于责任的认识，可以结合领导力问题细致交流，分享韦尔奇在央视“对话”栏目中谈到：“中国企业领导人要多一些责任和爱。”

7.盲人学员谈谈各自的弱势和困难，获得帮助也是他人努力排除困难的结果，可以引导学员懂得以感恩之心看待成功。

九、重点细节

1.关注戴眼罩学员的安全，尤其在过障碍物时；

2.引导员在同伴出现束手无策时给予鼓励，在同伴出现急躁情绪时给予语言安慰，使其保持必胜的信念；

3.可以适当提示信息指令发出之后，需要学员完全接受并做出判断后再发下一次信息；

4.课程设计和操作方法变化较多、思路一致即可。操作时注意安全，分享时注重主题。

十、同类项目

  可以只安排一名引导员，双手搭在最后一位学员的肩上，拓展训练器材将信息以此传递向前，此活动人数以不超过14人为佳。