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摩拳擦掌终于轮到了自己,杜某满怀信心地爬到一半,停住了,说了一句:“有点怕!”在队友的鼓励下,终于站到了断桥之上,艰难地挪到板头,面对对面一米多宽悬空的木板,腿不停地哆嗦,久久不能跨越......虽然最终战胜了困难,但其后的队友是怎么过去的,他都一直没敢细看。河南攀岩墙恰巧后面有一位瘦小的女生小琴很从容地跨了过去,因为她是跳水运动员,跳台训练的经验使自己内心中的确没有太大的波澜。当在回顾时,小琴说出自己的感受时,杜某坚决地说不相信会不害怕。
拓展教师或队长会提示所有的队员,“在这里所有人都是平等的,每一个人都可以畅所欲言”。河南攀岩墙我们有些MBA班里往往会有同一个企业来的同事,也有领导与管理人员甚至基层人员同时参加的队伍,此时的提示很重要。美国历史巨片《亚瑟王》( King arthur),引起影迷和影评家们的热评,影片讲述在罗马帝国崩溃后,亚瑟王如何利用著名的圆桌会议集合起一批有魄力的武士,来完成大不列颠统治大业的。亚瑟骁勇善战和超凡的气魄令一些非常优秀的骑士为之折服,他们纷纷加入亚瑟的队伍之中,组织成著名的“圆桌骑士”,这些英勇的战士在亚瑟的带领下一路势如破竹,取得了令人骄傲的战绩。
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改变行为:改变行为是将拓展训练中的所感所悟在生活情境中得以运用,达到学习之初的目的。学习的最终目的是将所学的知识得以运用,能否在拓展训练之后继续持续当时的激情,回到工作与学习中能够有所改变,是拓展训练课程的最终目的。河南攀岩墙能够在日后得以运用多少,和我们对课程的设计与授课时的要求有很大关系,同时,参加学习者的心态也是至关重要的。即使二者都处于较佳情境,也许在项目中表现甚佳,但不能很好地将其与未来生活中可能遇到的事联系,对于培训活动来说,并不能算作功德满。